浙江公务员考试2016申论热点：做百姓“口碑”型干部
【背景资料】
习近平总书记到浙江舟山考察调研，进行村民座谈时，村干部带领大家致富得到了群众纷纷点赞。习总书记说，人民群众对美好生活的追求就是我们党的奋斗目标。金杯银杯不如老百姓的口碑。“干部好不好不是我们说了算，而是老百姓说了算”。正是这简单的一句话，再次传递百姓“口碑”是评判干部的真正标准，是检验干部好坏的“试金石”，可以说，百姓的“口碑”决定着领导干部的政绩。
【标准表述】
资料中总书记的话不仅是对群众的鼓励，也是对干部的鞭策。
以百姓“口碑”评定干部，有其必然性。作为工人阶级先锋队、代表最广大人民群众根本利益的中国共产党，必然要以“公仆”的姿态全心全意为人民服务。
以百姓“口碑”评定干部，有其必要性。百姓作为对领导干部最直接的监督力量，能够清晰、明确地看到他们为百姓做了哪些事儿。
【具体措施】
1.做“沟通型”干部
能够及时了解群众生产生活中面临的急难盼怨问题，立足本职岗位积极谋划，站在群众立场分析解决问题。
2. 做“阳光型”干部
需加强制度建设，在工作开展过程中，多让群众参与其中，汲取群众智慧，以公开透明赢得群众信任。建立阳光政务平台征集网民意见等方式，扩大公民参与、畅通表达渠道。
3.做“狮子型”干部
要像狮子那样充满智慧、驾驭全局，具有团队作战、集体出力、敢于碰硬、勇往直前。多让群众评判，扩大选人用人视野，展示工作亮点，面对干得好、能力强的干部，群众自然会给出高分。
4.“口碑”评定干部
要建立百姓评价机制及“下岗”机制，从制度上规定百姓“口碑”的分量，在干部考核任免时，要多听百姓的声音与评价。所谓，干部好不好，百姓说了算，百姓“口碑”好，干部才是真的好。
